法律を勉強しましょう

「選挙、行かなかった。誰に入れても変わらないし…」 対話会で出会った20代の女性が、そう呟きました。 彼女の言葉は、多くの人が感じている本音だと思います。 実際、2024年の衆議院総選挙で、20代の投票率はわずか34.6...

想像してみてください。あなたのチームで「新規プロジェクトの提案をどんどん出してほしい」と呼びかけたものの、誰も本気で動かない――そんな経験はありませんか？実は、これからの組織づくりでカギとなるのは、Z世代をはじめとする若いメンバーが「自ら...

突然の解雇通知。それは多くの人にとって、悪夢の始まりのように感じるかもしれません。しかし、その瞬間こそが、あなたの権利を守るための戦いの第一歩なのです。 私は労働問題専門の弁護士として、数多くの解雇事例を見てきました。そこで気づいた...

クレーム対応を始めて20年、いろいろな場面を経験してきましたが、一つ言えることは、迅速な対応がどれほど大切かということです。クレームが起きた瞬間、顧客のイライラは最高潮に達しています。ですから、その怒りが収まる前に、素早く対処することが重要...

今日は、ビジネス界の重要な話題、事業継続計画（BCP）についてお話ししましょう。BCPとは、いわば企業の“安全ネット”のようなもの。自然災害や大規模な事故、思いもよらない事態が発生した時、企業がどのように対応し、事業を継続するかをまとめた計...

組織や企業において、社内ルールを守ることは重要な責務です。しかし、時折、社内ルールに違反する行為が発生することがあります。これらのルール違反は、組織にとって潜在的なリスクを伴い、課題を引き起こす可能性があります。 本記事では、社内ルー...

職場での成功を追求するためには、規則とポリシーを活用することが不可欠です。規則は組織内での秩序を保ち、公平性を確保するための基盤です。本記事では、「規則は友達」という考え方を基に、職場での成功のためのポリシー活用法について探求します。 ...

雇用契約書は、労働者と雇用主との間で結ばれる法的な文書で、労働関係を明確に規定し、双方の権利と義務を定めます。 これは、雇用関係のスタート地点であり、双方の信頼を築くための基盤です。 雇用契約書は、雇用条件、労働時間、報酬、終了条件...

現代社会において、多くの人々が借金やクレジットカードを利用していますが、中には過剰な金利や不正な手数料を支払っているケースが存在します。 これは「過払い金」と呼ばれるものであり、一見して気づきにくい問題かもしれません。 しかし、過払い金...

日本の退職優遇措置の紹介 日本企業における退職奨励金の進化は、日本の経済状況、労働人口の変化、文化の変化など、さまざまな要因に影響されながら、多面的かつダイナミックに進行してきたと言えるでしょう。 本稿では、退職金制度の複雑な変化や動向...