法律を勉強しましょう

想像してみてください。あなたのチームで「新規プロジェクトの提案をどんどん出してほしい」と呼びかけたものの、誰も本気で動かない――そんな経験はありませんか？実は、これからの組織づくりでカギとなるのは、Z世代をはじめとする若いメンバーが「自ら...

突然の解雇通知。それは多くの人にとって、悪夢の始まりのように感じるかもしれません。しかし、その瞬間こそが、あなたの権利を守るための戦いの第一歩なのです。 私は労働問題専門の弁護士として、数多くの解雇事例を見てきました。そこで気づいた...

クレーム対応を始めて20年、いろいろな場面を経験してきましたが、一つ言えることは、迅速な対応がどれほど大切かということです。クレームが起きた瞬間、顧客のイライラは最高潮に達しています。ですから、その怒りが収まる前に、素早く対処することが重要...

今日は、ビジネス界の重要な話題、事業継続計画（BCP）についてお話ししましょう。BCPとは、いわば企業の“安全ネット”のようなもの。自然災害や大規模な事故、思いもよらない事態が発生した時、企業がどのように対応し、事業を継続するかをまとめた計...

組織や企業において、社内ルールを守ることは重要な責務です。しかし、時折、社内ルールに違反する行為が発生することがあります。これらのルール違反は、組織にとって潜在的なリスクを伴い、課題を引き起こす可能性があります。 本記事では、社内ルー...

職場での成功を追求するためには、規則とポリシーを活用することが不可欠です。規則は組織内での秩序を保ち、公平性を確保するための基盤です。本記事では、「規則は友達」という考え方を基に、職場での成功のためのポリシー活用法について探求します。 ...

雇用契約書は、労働者と雇用主との間で結ばれる法的な文書で、労働関係を明確に規定し、双方の権利と義務を定めます。 これは、雇用関係のスタート地点であり、双方の信頼を築くための基盤です。 雇用契約書は、雇用条件、労働時間、報酬、終了条件...

現代社会において、多くの人々が借金やクレジットカードを利用していますが、中には過剰な金利や不正な手数料を支払っているケースが存在します。 これは「過払い金」と呼ばれるものであり、一見して気づきにくい問題かもしれません。 しかし、過払い金...

日本の退職優遇措置の紹介 日本企業における退職奨励金の進化は、日本の経済状況、労働人口の変化、文化の変化など、さまざまな要因に影響されながら、多面的かつダイナミックに進行してきたと言えるでしょう。 本稿では、退職金制度の複雑な変化や動向...

日本の早期退職制度の紹介 日本の早期退職制度は、高齢化社会における経済的安定と生活の質の向上を目的として設計されています。 本記事では、この制度の主な利点について、その様々な構成要素や従業員と雇用者の双方に提供される利点について説明しま...