sammcc

その他

BCPの基本: 事業継続計画の概要と重要性

今日は、ビジネス界の重要な話題、事業継続計画(BCP)についてお話ししましょう。BCPとは、いわば企業の“安全ネット”のようなもの。自然災害や大規模な事故、思いもよらない事態が発生した時、企業がどのように対応し、事業を継続するかをまとめた計...
労働問題

社内ルール違反!懲戒処分への道

組織や企業において、社内ルールを守ることは重要な責務です。しかし、時折、社内ルールに違反する行為が発生することがあります。これらのルール違反は、組織にとって潜在的なリスクを伴い、課題を引き起こす可能性があります。 本記事では、社内ルー...
その他

規則は友達:職場での成功のためのポリシー活用法

職場での成功を追求するためには、規則とポリシーを活用することが不可欠です。規則は組織内での秩序を保ち、公平性を確保するための基盤です。本記事では、「規則は友達」という考え方を基に、職場での成功のためのポリシー活用法について探求します。 ...
契約書

雇用契約書とは?基本を解説します

雇用契約書は、労働者と雇用主との間で結ばれる法的な文書で、労働関係を明確に規定し、双方の権利と義務を定めます。 これは、雇用関係のスタート地点であり、双方の信頼を築くための基盤です。 雇用契約書は、雇用条件、労働時間、報酬、終了条件...
その他

お金を返してくれる魔法の言葉:過払い金の秘密

現代社会において、多くの人々が借金やクレジットカードを利用していますが、中には過剰な金利や不正な手数料を支払っているケースが存在します。 これは「過払い金」と呼ばれるものであり、一見して気づきにくい問題かもしれません。 しかし、過払い金...
労働問題

日本企業における退職勧奨の進化

日本の退職優遇措置の紹介 日本企業における退職奨励金の進化は、日本の経済状況、労働人口の変化、文化の変化など、さまざまな要因に影響されながら、多面的かつダイナミックに進行してきたと言えるでしょう。 本稿では、退職金制度の複雑な変化や動向...
労働問題

日本の早期退職制度のメリットを分解してみる

日本の早期退職制度の紹介 日本の早期退職制度は、高齢化社会における経済的安定と生活の質の向上を目的として設計されています。 本記事では、この制度の主な利点について、その様々な構成要素や従業員と雇用者の双方に提供される利点について説明しま...
労働問題

再雇用制度の導入による労働市場への影響

再雇用制度は、転職者に対して職業安定性を提供し、労働市場の柔軟性を向上させ、失業率の低下に貢献し、労働力のモビリティーを促進し、グローバルな労働市場の競争力を向上させることができると言われています。再雇用制度の導入は、企業に大きな影響をもた...
労働問題

労災は弁護士に相談することが1番のポイントです

仕事をしている最中に怪我をする、病気になるなどのことが実際に起こるかもしれません。 仕事中に怪我や病気になった場合には、もちろん病院に行き治療を受けるのが1番ですが、やはりその後のことも心配になります。 万が一後遺症が残った場合にはどの...
労働問題

一人親方における労災保険とは?

業務上の事由や通勤の際に労働者が負傷や病気、障害などもしくは死去したときなど本人および遺族に対して必要な保険給付を行う制度のことを労災保険と呼びます。 従来は任意加入になっていたので、企業の経営者の考え方などで加入していないこともあります...